人是企業(yè)經營的首要資源，公司注重人才培育。我們秉承"愛才、惜才、重才"的原則，為優(yōu)秀的人才搭建實現人生價值的舞臺。

一、培訓

     我們將適時地為公司各部門的員工提供培訓機會，通過一系列的培訓，來幫助你規(guī)劃未來的發(fā)展。
    1、新員工崗前培訓：內容包括員工手冊、企業(yè)基本規(guī)章制度等。
    2、上崗培訓：各部門對新員工按崗位需要進行必要的上崗培訓，經培訓考核合格方可獨立上崗。
    3、在崗培訓：根據年度培訓計劃及崗位工作需要，你將獲得專業(yè)培訓機會。

二、考核

     員工考核一般分年中考核和年度考核，年度考核的結果作為薪資年終部分發(fā)放的主要依據，你的工作態(tài)度和工作業(yè)績決定你能否取得好的考核結果。

三、調動

     根據你的能力、工作表現和公司的實際需要，你可能會被調動至其它部門任職，這是由于我們深信此將更有利于發(fā)揮你的潛能。

四、升遷發(fā)展

     公司為每位員工提供均等的競爭及發(fā)展機會，具備優(yōu)良的工作表現和進取心使你能夠獲得升遷，從事更高、更富有挑戰(zhàn)性的工作。